回答：

新入社員のビジネスマナー研修は研修効果が高く、良いスタートをきれると高い評価をいただいております。新入社員のビジネスマナー研修は階層別教育の中でも、特に重要な項目です。新入社員自身も、早い段階でビジネスマナーを身につけなければ、上司とのコミュニケションギャップが生じてしまい、その後のビジネス人生がスムーズに進まなくなる原因となります。会社側としても、ビジネスマナーを身につけていない新入社員の存在は、組織のモラルを低下させる要因になります。

 

新入社員向けの豊富な研修プログラムがございます。まずは一度、お気軽にご相談ください。

 

例）

「ビジネスマナー」＋「社会人としての意識強化」

「ビジネスマナー」＋「仕事に対する姿勢」

「ビジネスマナー」＋「コミュニケーション」

「ビジネスマナー」＋「ビジネス文書」

「ビジネスマナー」＋「行動力アップ」

「ビジネスマナー」＋「モチベーションアップ」

「ビジネスマナー」＋「チームワーク」

 

 

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