社員教育、新入社員研修を熱く推進するグリーンサン企画株式会社
― 人材育成の悩みに心を傾ける社員研修のコンサルティングファーム ―
困難を越えていく喜び
部下育成(本気)
2020年入社の新入社員研修
自主性と主体性
ゆとり世代の新人教育
中堅社員の育成ポイント
モチベーションアップ
未来をイメージする
企業が人を育てる時代
朝礼は温度を伝える
高齢者のモチベーション
会議の活性化
報告の重要性
仕事がはやい人(納期)
派遣社員と正社員の溝
営業マンの育成
部下を誉める
未来の君からの手紙
拙速主義のすすめ
企業が求める人材の傾向
世代別社員の課題20代30代40代
コミュニケーション(意見)
顔を合わせるコミュニケーション
経営幹部の不満
社内の習慣を変える
目の前の土俵で勝負する
今年の新入社員の傾向は
いまさら人に聞けないビジネスマナーのアレコレ。電話応対、お茶の出し方、名刺交換、上座・下座、クレーム処理など、ポイントをわかり易く説明。