シニア社員モチベーションアップ研修
ー後輩に技術と経験の伝承、育成が出来る人材へー
日本は超高齢者社会です。2010年に65歳以上の高齢者は2944万人となり、人口の23.1％を占めました。企業にとっても高齢者の雇用問題は大きな課題です。企業としては、従来のような受け皿的な雇用ではなく、戦力として活躍していただかなければなりません。
そこで課題となってくるのは、シニア社員のモチベーションアップです。
シニア（高齢者）となると、雇用形態も変わり、役職定年や再雇用となります。給与も下がり、役職も返上します。今まで、管理職としてバリバリ働いていた彼らが、どのような存在で会社に居たらよいのか、屈辱と戸惑いからのスタートとなります。頭ではわかっていても、ネガティブな感情になってしまうことも理解できます。
シニア社員モチベーションアップ研修は、企業人として「残された時間に何をすべきか」を考えていただき、情熱の火を再び灯していただく研修です。
定年を見据えてくる50歳からの社員層にも有効な内容となっております。
対象
・シニア社員（５０歳～）
（役職定年/再雇用社員/定年を見据える50代社員）
このような課題を抱えていませんか？
- ・処遇に対する不満感が強い
- ・後輩の育成に積極的な姿勢が見られない
- ・仕事や会社に対するモチベーションが低い
- ・元の役職と同じような振る舞いがあり、周囲が混乱してしまう
- ・現役社員との摩擦や溝が見られる
- ・現役社員に対し、良い影響を与えていない
- ・もう「あがり」感が見られる
シニア社員モチベーションアップ研修のポイント
- ・モチベーションの再燃
- ・企業がシニア社員に求めていることは何かを認識
- ・現役社員との摩擦軽減
- ・残りのビジネス人生で何ができるかを明快にする
- ・目標設定と行動プランの策定
- ・自己再発見と組織との関わり
シニア社員モチベーションアップ研修 コンセプトとスケジュール
- ・シニア社員モチベーションアップ研修 研修コンセプト
- ・シニア社員モチベーションアップ研修 研修スケジュール
- －後輩に技術と経験の伝承、育成が出来る人材へー
グリーンサン企画では研修の目的、背景などを踏まえ、一つ一つお客様のご要望に合わせてカスタマイズ（オーダーメイド）させていただいております。それぞれの企業様のご要望に合わせた研修を提供することで、研修効果を高め、現場への実践・定着にまで至っております。常に研修満足度の向上を目指しています。
研修費用と定員について
【研修費用】１時間につき40,000円（１クラス）
＜税込 44,000円＞
※交通費は実費で別途ご請求させていただきます。
・ご予算を最大限に活かす研修を提案させていただきます。
【定員】１クラス4名～２０名
