社員研修のグリーンサン企画

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リレーションシップ研修

管理職研修【リレーションシップ研修】

部下がグングン動き出す、コミュニケーションアップの秘訣

リレーションシップ研修

リレーションシップ研修は、「聴く力」をベースに、ビジネスシーンでのコミュニケーションの質を高めることで、人やチームの力を最大限に引き出していくビジネス・スキルです。

また、人間理解を深めるために「カウンセリングマインド」を学び、部下との関係性を見直します。

 

部下育成に必要な「部下の心」を見直す研修です。

部下を認めることで部下がぐんぐん動くという、真の人間関係を学んでいただきます。


対象

初級管理職~中級管理職

このような課題を抱えていませんか?

  • ・部下からの信頼が得られない
  • ・コミュニケーションが悪い
  • ・積極的に部下と関わろうとしない
  • ・部下が相談しづらい上司と見ている
  • ・人の心のキビがわからず、ピントがずれる
  • ・自分の価値観から脱した発想が持てない
  • ・人の話を「聴く」ことができない
  • ・相手を認めることが少ない

リレーションシップ研修のポイント

  • ・心の法則性を学ぶことで、人間関係のコツを知る
  • ・心の発達段階の特徴を知る
  • ・苦手な人とのコミュニケーションの取り方を学ぶ
  • ・先入観や決めつけ、思い込みが多いことを認識し、対策を得る
  • ・『聴く』ことの重要性を認識する
  • ・心の法則性から、メンタルヘルスの視点が生まれる
  • ・相手の警戒心を和らげる対応の仕方を学ぶ
  • ・面談時の『聴き方』『話し方』が明確になる
  • ・報連相がスムーズに行えるようになり、コミュニケーションがよくなる
  • ・自分の心の器を広げるにはどのような基本姿勢が必要かがわかる

管理職研修【リレーションシップ研修】 基本プログラム

特徴:①聴く力を向上し、コミュニケーションの質を高める

   ②部下の気持ちを理解し、部下を伸ばせる管理職となる

時間数:2日間

主な研修手法:レクチャー/ディスカッション/ワーク(グループ、個人)

 

午前

 【1】オリエンテーション

 【2】カウンセリングマインド

    ー自己理解・他者理解ー

 【3】心の作用・法則性

    -価値観の差ー

午後

  ☆アクティビティー

    -聴く姿勢ー

  (パーソナルスペース)

    -相槌、うなづきー

 【4】フラストレーション

    1)葛藤

    2)怒り・あきらめ

    3)あなたはどう処理する?

 【5】ベアレンス・ファクター

    -物事を関連付けると、とんでもないことに!ー

  ☆アクティビティー

    1)コミュニケーション感度

    2)気持ちを受け止める

    3)要約して確認する

 【6】まとめ

 

 

<2日目>

午前

 【1】前日の振り返り

 【2】分析・解析

    1)想像で決めてはいけない

    2)合理性

    3)原因探し

午後
 【4】価値観変更

    1)次元が違うよ

  ☆アクティビティー

    1)表情の観察

    2)非言語的コミュニケーション

 【5】発達心理

    1)各発達段階の課題を知る

    2)心の成り立ちを理解する

 【6】自己カウンセリング

    1)自己洞察と受容

    2)自分自身を認める

  ☆アクティビティー

    1)自己理解を深める

 【7】現状の問題への取り組み

    問題提起→対策立案→実行目標

 【8】まとめ

 

グリーンサン企画では研修の目的、背景などを踏まえ、一つ一つお客様のご要望に合わせてカスタマイズ(オーダーメイド)させていただいております。それぞれの企業様のご要望に合わせた研修を提供することで、研修効果を高め、現場への実践・定着にまで至っております。常に研修満足度の向上を目指しています。

 

 

研修実施までの手順はこちらからどうぞ

研修費用と定員について

【研修費用】1時間につき40,000円(1クラス)

             <税込 44,000円>

 

※交通費は実費で別途ご請求させていただきます。

・ご予算を最大限に活かす研修を提案させていただきます。

 

【定員】1クラス16名

 

 

 

 

資料請求、お問い合わせ

TEL 03-5308-5281