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新入社員研修 | チームワーク強化の新人研修・ビジネスゲーム

チームワーク強化の新人研修

新入社員研修

ビジネスゲームを通してチームワーク、コミュニケーション、仕事の基本を学びます。

4~5名のグループに分かれ、課題に取り組んでいただきます。

課題の総仕上げとして、プレゼンテーションを行い、成果を競い合います。

 

グループごとに取り組んでいく中で、チームをどのように形成し、チーム力を高めていくか、またそのためには、個人としてどのようにチームに貢献していくか、といったチームビルディングを体験します。

 

ビジネスゲームを使いますので、盛り上がりますが、楽しいだけの研修ではなく、チームの中でいろいろなトラブルやカベを経験していきます。まさに仕事の疑似体験をしていただきます。

 

チームワークやコミュニケーションだけでなく、いくつかのポイントを用意しています。プログラムの段階で意図的に混ぜ合わせをして、研修内容を深めることが出来ます。

 

最後には、チームメンバーに対して、フィードバックをし合い、それぞれが実際の職場に持ち帰ることが出来る課題を獲得します。

 

対象

新入社員・中途入社社員

チームワーク強化の新入社員研修のポイント

  • ・ビジネスゲームを活用した研修
  • ・チームワークの重要性を理解する
  • ・チームの中での役割を通し、組織を学ぶ
  • ・コミュニケーションの重要性を理解する
  • ・ロジカルシンキングの基礎を学ぶ
  • ・プレゼンテーションの意義とやり方を修得する
  • ・ビジネスゲームを通して、チームで仕事を作り上げる体験をする
  • ・自分自身の強み、弱みに気付く

 

「チームワーク強化の新入社員研修」カリキュラム

特徴:ビジネスゲーム主体

時間数:2日~(宿泊型を推奨)

主な研修手法:ビジネスゲーム /チームビルディング/グループワーク

 

 

主な研修テーマと流れ

 【1】オリエンテーション
 【2】ビジネスにおけるコミュニケーションの重要性

    ①ビジネスにおけるコミュニケーションの定義

    ②あなたは聴いていない

    ③質問~傾聴~共感のサイクル

 【3】チームビルディング

    ①強いチームと弱いチーム

    ②貢献意欲を養うために

    ③チームで仕事をすることの意義

 【4】アイデア発想

    ①アイデア発想4つのルール

    ②発散思考と収束思考

    ③新しいアイデアを形にする

 【5】効果的なプレゼンテーションとは

    ①プレゼンテーションの定義と8つのポイント

    ②相手を動機づける内容とは

    ③論理構成・アウトラインを組み立てる

 【6】ビジネスゲーム

    ①ルール説明

    ②自国(立候補国)を決める

    ③メンバーの役割分担をする

    ④自国・他国の情報収集をする

    ⑤自国開催のコンセプトを考える

    ⑥プレゼンテーション資料の作成をする

 【7】プレゼンテーション

    ①発表  ②投票/集計  ③開催国発表
 【8】振り返りシートの作成

    一連の実習を通して、見えたメンバーの「強みと弱み」
    「良い点と改善点」を交互にフィードバックする

 【9】まとめ

 

グリーンサン企画では研修の目的、背景などを踏まえ、一つ一つお客様のご要望に合わせてカスタマイズ(オーダーメイド)させていただいております。それぞれの企業様のご要望に合わせた研修を提供することで、研修効果を高め、現場への実践・定着にまで至っております。常に研修満足度の向上を目指しています。

 

 

研修実施までの手順はこちらからどうぞ

研修費用と定員について

【研修費用】1時間につき40,000円(1クラス)

             <税込 44,000円>

 

※交通費は実費で別途ご請求させていただきます。

・ご予算を最大限に活かす研修を提案させていただきます。

 

【定員】1クラス16名

 

 

 

 

資料請求、お問い合わせ

TEL 03-5308-5281