学生気分を一掃し、ビジネスマインドへの切り替えを短期間に行います。

 

社会人への意識の切り替えからビジネスパーソンに必要な「礼儀マナーの修得」「目標」「仕事の受け方・進め方」「報告・連絡・相談」「コミュニケーション」「電話応対」の項目を基本としたプログラムです。

 

オーソドックスなものをベースにしますが、テーマの要になるポイントでハードルを設けます。【審査項目】として課題を与え、それらを表現体現していただきます。

 

行動面重視ですから、研修中においても自ら積極的に行動する習慣を実践していきます。

 

ハードルとして取り組んでいただく課題は組織の中ではごく当り前の簡単なものです。しかし、当り前のことを当り前に出来るということが実は難しく、尚且つ、それを他者に認めさせるには「どこまで本気をアウトプットしなければならないか」ということに気付いていただきます。

 

一生懸命に課題に取り組み、審査で合格を得ることは、そのまま目標達成の疑似体験となり、目標の意味と目標達成意欲の大切さ体験として学びます。

 

「行動力・積極性アップ」の新入社員研修は、頭でっかちにしたくない、自ら行動することの大切さを知って欲しい、元気よく挨拶できる新人からスタートさせたいというご要望の企業様にお勧めのコースです。