私たちの理念

社員が変わる、会社が変わる
人の可能性を信じてトコトン向き合う

人が幸福に生きるためには「教育」は必須です。

教育の根っこには「愛」があり、教育の先には「希望」があります。

「人」の力を信じているからこその「教育」であり「人材育成」です。

人材育成は企業の大切な任務です。「企業の発展は人材にあり」この理念のもと、2004年の創業以来20年を超えて、私たちグリーンサン企画株式会社は「人を大切にする企業」のために、全力で人材育成のサポートをして参りました。

私たちが大切にしている３つのこだわり

人材育成の悩みに心を傾ける社員研修のコンサルティングファーム

社員教育は、「研修」と「現場」が繋がることで成果が生まれます。

研修の効果が感じられないのは、研修会場のみで終わってしまうからです。どんなに優れた研修でも、その後、現場でどう発揮されるかを見届ける覚悟を持たなければ、社内の改革には至りません。私たちは、研修を現場で活かすにはどうすれば良いかを第一に考えます。

ベテラン講師陣による質の高い研修を提供します

私たちは、ベテラン講師陣による質の高い研修にこだわります。知識を伝えるだけなら、本や動画で十分です。しかし、研修とは人の心に働きかけ、意識を変え、行動を変えることです。根底にあるのは、講師陣の教育への真摯な姿勢です。私たちは、人の成長と行動変容につながる研修を提供します。

企業のニーズに徹底的にこだわった教育プログラムを構築します

教育計画は、人材育成の道標です。私たちは、社員研修で最も重要なのは、企業の理念や目指す人材像・組織像に基づいた教育プログラムであると考えています。現状の課題を明確にし、理想とのギャップを見極め、一つひとつ丁寧に教育プログラムを構築します。目的が明確であれば、教育の方向性がぶれることはありません。私たちは、企業ごとのニーズに真摯に向き合い、成果につながる教育プログラムづくりを大切にしています。

私たちの研修とは

知っていることを出来るようにする研修です

知識を得ることが目的ではありません。学んだことを現場で実践し、成果につなげることを目指します。

受講生自らが「気づく」ことを大切にしています

人は自分で「気づく」ことで初めて意識や行動を変えることができます。「気づく」ことは発見であり、衝撃です。私たちは、「気づき」引き出すために、研修の至るところに工夫しています。

頭の理解だけでなく、行動の変化につなげます

「わかった」で終わる研修ではなく、「やってみよう」と思える研修を目指します。意識の変化を行動につなげることが、研修の価値と考えています。

受講生が、主体的な姿勢を持つことを大切にしています

研修においても、社会においても、主体的な姿勢を持つことで成長ができます。受講生が自ら考え、自ら学ぶ姿勢を育むことを大切にしています。

現場で実践し、継続・定着させることを追及しています

研修は、現場で実践できなければ意味がありません。私たちは常に研修が現場で実践・定着・継続するためにはどうすれば良いかを追及しています。。

私たちが「主体性」と「気づき」を大切にしている理由

人は受け身の姿勢では成長することはできません。 これは、職場においても、また、研修という場においても同じです。 受け身の姿勢から、一歩、自分で動いてみると、世界が変わります。 その小さな一歩は、勇気を出して自分の意見を発言してみる、あるいは褒められる、あるいは他者の姿に触発されて、きっかけは様々ですが、研修の中にはたくさんの仕掛けがあり、自ら考え、行動することの意味を体験できるようにしています。 私たちの研修は、講師が一方的に与えるのではなく、受講生自らが気づくところに価値があると考えています。

私たちの使命

私たちの使命は、人材育成を通じて企業と社会の未来を支えることです。 日本社会の良さは、「教育」という文化の賜物であると考えます。 かつて日本の識字率の高さに世界は驚きました。 「教育」は人々の意識を高め、企業発展の礎となり、より良い社会を形成します。 「人」が一番の財産であり、人を育てることこそ未来を育てること。私たちはこれからも人材育成を通じて、企業と社会の発展に貢献して参ります。