社員研修のグリーンサン企画HOME ＞組織の現状調査
社内の現状を正しく把握することは、社員教育を計画する上で大切なことです。
例えば、「社員のモチベーションをアップしたい」というご相談をいただきますが、
社員のモチベーションを一時的にアップすることは、社員研修では可能です。
しかし、継続的に高めていくためには、ネックになっている問題を解決していかなければなりません。
ネックになっている問題は、各社それぞれに違います。
管理職の指導力不足か、人事制度に問題があるのか、仕事に誇りを持てないでいるのか、コミュニケーションに問題があるのか、合意形成が出来ていないのか、教育機会の不足から来るものなのか。原因は様々です。
この組織の現状調査は、多方面から客観的にお客様の会社を分析していきます。
初期段階では、組織の問題点認識のために利用し、2回目以降は、研修の効果測定として利用している企業様もいらっしゃいます。
組織の現状調査から見えること
- ・会社方針は社員に浸透しているか
- ・部門方針は明確になっていると社員は感じているか
- ・コミュニケーションの状態は良好か
- ・社員が自分の意見やアイデアを提案できる 機会や空気はあるか
- ・人事考課制度への満足度はどのくらいか
- ・コスト意識は高いか
- ・日常の業務は効率よく運営されているか
- ・社員のモチベーションは高いか
- ・部門間の意識のズレはどのくらいあるのか
- ・階層による意識の開きはどのくらいあるのか
組織の現状調査の流れ
※ コンサルタントによる分析フィードバックと育成アドバイス
組織の現状調査にかかる費用
1社 100万円～
（社員数、部門数によっても異なりますのでご相談下さい。）
調査期間
分析期間として、調査スタートから1ヶ月いただいております。
