社員研修のグリーンサン企画

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メールマガジン【ビジネス処方箋「社員の力を活かす原理原則と行動」】

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(2004.3.12. 発行 )「ちょっとひと休み」

社員研修のグリーンサン企画 発行メールマガジン

       

ビジネス処方箋「社員の力を活かす原理原則と行動」
~経営基盤は経営トップの声と社員の育成にある~
https://www.greensun.jp

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  ここのところ初夏の陽気…
三寒四温と申しますが、まさにそんな感じですね。
花粉症も本格的になる候、季節柄の出会いと別れの涙と同じにならぬよう
気をつけましょうね。

さて、今回は閑話休題。

いろんな事件が勃発してますね。
トリインフルエンザの浅田農産の浅田会長の一件は本当にお気の毒だと思います。
まず、ご冥福をお祈りいたします。

あの方は何も小ずるく考えて疑いのあるニワトリたちを出荷したのではないので
しょう。取材したわけではありませんので、あくまで個人的な見解です。

それまでの経験と会社を維持していくための方法として現金化しようとしただけ
ですよね、きっと。
それ自体は何も悪いことではないはずです。
たまたま、間が悪く被害拡大防止という危機管理が欠けてしまった…私は擁護す
るのが目的でこのようなことを言っているのではありません。
社会に及ぼした影響については経営者として責任が必ずあります。

が、原因の究明よりもむしろ社会的に追い込んでしまうような報道はじめ各種団
体の執拗な責めの中で、あの会長のしてしまったことへの苦しみを救う人が極端
に少なかったのではないでしょうか。

死んで詫びる、昔は美学だったかもしれません。が、よいことなんて何一つとし
てないはずです。その点で、お気の毒だと。しかも、奥様も。

きっと社員思いの会長だったのではないかと思いを馳せます。
かたや、モウケッコウといってヒンシュクを買ったどこかの大臣もいます。
反省会見も見ましたが、笑ってました…がっかりです。発言も対応も。

人が亡くなってしまう話が多く暗い世情なのですが、なにか結局すべて人の関り
方で違う結果になっていたように感じています。殺人でさえも…


今年はアテネ五輪の年です。
スポーツ話題は感動も呼び、明るいニュースソースで、人を熱くさせるネタですが、 

そんな中野球の代表監督の長嶋さんが脳梗塞で病に臥しました。
容態と復帰については心配されます。
早く元気な姿を見せていただきたいと願っております。
ジャイアンツファンでなくとも。

あの方は日本人の、おそらく知らない人はないだろうというほどの大好きな存在
ですよね。衝撃が走りましたよ。
もちろん直接接点はないですが、がんばってリハビリしていただきたいと思います。 

日本人全員のためにも。

特殊な方ですよね。カリスマ性とは違う気もしますが、なにかホッとする空気と
憎めない空気をお持ちです。

特殊な方は一握りなのですから、そうでないピープルは肩寄せ合って互いに助け
合いながら、関わり合いながらみんな幸せになっていきましょうよ。

基本的に人間関係能力の高い人は関わり合い方が誠実で、自然で、しかも人の話
を聞くことに長けているということが言えます。

次回はまた戻りますね。



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